Description du poste : Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants : 1. Recrutement (mission principale) · Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc) · Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays) · Trier les candidatures ; · Participer à la conduite des entretiens de recrutement ; · Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ; · Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.) 2. Intégration des nouveaux collaborateurs · Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs ; · Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants ; · Assurer un premier niveau d'accueil RH. 3. Support à la gestion administrative RH · Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi ; · Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens. Description du profil :***Étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion (Licence professionnelle RH, Bachelor RH ou équivalent) ;***Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des ressources humaines ;***Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service ;***Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ;***Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) ;***Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions.