POSTE : Chargé de Recrutement - Finance H/F DESCRIPTION : Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI : Nous sommes une société de conseil en transformation digitale qui accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié IA, ou Hexagone, notre école d'ingénieur de 250 étudiants. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Vos missions : Recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière - Sourcer les candidats via différents canaux : base de données interne, jobboards et réseaux professionnels - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie - Formuler les propositions d'embauche et piloter les négociations salariales - Rédiger les contrats de travail - Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, etc.) - Suivre les indicateurs RH et produire les reportings associés Gestion des carrières : - Constituer et mettre à jour les dossiers de compétences - Assurer le suivi des collaborateurs et la gestion des périodes d'intercontrat PROFIL : - Avoir une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. - Maitrîse des enjeux et des techniques du recrutement IT. - Autonomie, rigueur et un excellent relationnel. - Appétence pour le secteur de la Finance, de la Banque ou de l'assurance.