Référence CSP: 2025-2102491 Missions Mission 1 : chargé d'indicateurs pour le SCD - Élaborer et collecter (centralisation) des indicateurs de fonctionnement du service pour construire des tableaux de bord avec les responsables de service concernés et modalités d'alimentation avec les responsables de service. Participation à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité sur le fonctionnement des bibliothèques. - Produire différents types de documents (modèles) présentant le SCD et adaptés aux différents publics : personnel de la bibliothèque, communauté universitaire, extérieurs, stagiaires, etc. - Mener une démarche de benchmarking sur les outils de présentation existant dans les autres bibliothèques, en France ou à l'étranger, et sur leur efficacité. Mission 2 : accompagner l'évolution des compétences des personnels - Élaborer le plan de formation annuel de formation des personnels (sur la base du recueil des demandes de formation et en collaboration avec l'agent responsable de la formation continue. Identifier les besoins de formation nécessaires pour les projets du service. - Élaborer et programmer les formations collectives du service : formations régulières, formations ponctuelles. En collaboration avec la direction du service, élaborer le programme des séances de formation continue des personnels (organisation, identification des thématiques, préparation et suivi des interventions, y compris préparation matérielle). Mission 3 : conduire un projet QVT (Qualité de Vie au travail) au sein du service - Participer à l'identification et à la construction d'un « projet QVT » pour le SCD - Identifier les projets possibles, avec les différents services et acteurs de l'université - Proposer un plan d'action pour le service