POSTE : Ingénieur Qualité et Gestion des Risques H/F DESCRIPTION : Pilotage de la démarche qualité Le futur collaborateur aura pour mission principale de piloter et animer la politique qualité et gestion des risques sur l'ensemble des structures de l'établissement. Il interviendra notamment sur : * Le déploiement opérationnel de la démarche qualité ; * L'animation des actions d'amélioration continue ; * La coordination des plans d'actions institutionnels ; * Le suivi des indicateurs qualité et sécurité des soins ; * L'accompagnement des équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques ; * Le développement d'une culture qualité homogène sur tous les sites. Une présence terrain importante est attendue afin de maintenir une proximité avec les équipes et d'assurer l'implication des structures extérieures dans les projets qualité. Préparation de la certification HAS Le poste comporte une dimension stratégique forte autour de la préparation de la prochaine certification HAS. Le candidat prendra en charge : * Le pilotage global de la préparation à la certification ; * L'organisation et le suivi des actions correctives ; * L'accompagnement des services dans la mise en conformité ; * L'animation des groupes de travail et audits ; * Le suivi des indicateurs et de la documentation qualité ; * La coordination des différentes étapes préparatoires à la visite. Le poste nécessite une réelle capacité à structurer les démarches et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Management d'équipe Le collaborateur assurera également le management de l'équipe qualité composée de 2,2 ETP. À ce titre, il devra : * Organiser l'activité du service ; * Répartir les missions et priorités ; * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ; * Maintenir une dynamique de travail collaborative ; * Assurer un management de proximité et fédérateur. Accompagnement terrain et transversalité L'établissement accorde une importance particulière à la présence opérationnelle du responsable qualité au sein des différentes structures. Des déplacements réguliers sont donc prévus afin : * D'accompagner les équipes directement sur le terrain ; * D'assurer la cohérence des pratiques entre les sites ; * De soutenir les équipes dans les projets qualité ; * D'éviter l'isolement des structures extérieures dans la démarche institutionnelle. Des actions ponctuelles auprès des équipes de nuit peuvent également être organisées selon les besoins des projets qualité menés. 13e mois PROFIL : L'établissement recherche un profil capable de conjuguer vision stratégique, proximité terrain et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité. Formation et expérience * Formation supérieure dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques ou du management des établissements de santé ; * Une expérience en qualité dans le secteur sanitaire / médico-social est appréciée / Agroalimentaire * Une connaissance des démarches de certification HAS constitue un réel atout. Les profils disposant d'un bon potentiel et d'une forte capacité d'adaptation pourront également être étudiés. Compétences attendues Le candidat devra démontrer : * Une capacité à piloter des projets transversaux ; * Des compétences en animation et conduite du changement ; * Une aisance relationnelle avec les équipes de terrain ; * Des capacités d'organisation et de priorisation ; * Une aptitude à travailler en autonomie ; * Une bonne maîtrise des outils qualité et des indicateurs de suivi. Qualités personnelles L'établissement recherche une personnalité : * Dynamique et impliquée ; * Structurée et rigoureuse ; * Accessible et pédagogue ; * Capable de fédérer et de convaincre ; * Réactive et adaptable ; * À l'aise aussi bien dans la stratégie que dans l'opérationnel. Une forte présence terrain, un bon relationnel et une posture collaborative seront essentiels pour réussir dans ce poste. Informations contractuelles * Contrat : CDI * Statut : Cadre au forfait jours (environ 210 jours/an) * Prise de poste : Dès que possible * Horaires : Du lundi au vendredi avec flexibilité d'organisation * Particularités : Interventions ponctuelles possibles en soirée ou de nuit selon les actions qualité menées * Déplacements : Réguliers sur les différents sites du département * Véhicule de service mis à disposition Rémunération * Salaire fixe : 3 500 € bruts mensuels * Variable : Jusqu'à 3 000 € bruts annuels selon l'atteinte des objectifs * Une flexibilité salariale peut être envisagée selon l'expérience et le profil du candidat.