Référence CSP: O032251/112001101 Le Département du Gers recrute, un·e psychologue du travail au sein de la Direction Ressources Humaines - Service Santé Action Sociale au Travail. Résidence administrative : Auch. L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service. Activités : Accompagner individuellement les agents : - Accueillir, écouter, informer et assurer un accompagnement psycho-social auprès des agents en situation de difficulté au travail et/ou de handicap au travers d'une méthodologie adaptée. - Recevoir les agents en entretien individuel afin d'identifier, d'analyser leur problématique et d'y apporter une proposition d'accompagnement. - Travailler en étroite collaboration avec les assistants sociaux du personnel et le référent handicap. - Suivre les agents Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) dans le cadre de la politique Handicap au sein de la collectivité. - Accompagner les services dans la prise en charge des agents. - Accompagner les agents sur la préparation à leur reprise d'activité professionnelle (mobilisation, lien avec la hiérarchie, point intermédiaire.). Accompagner collectivement les agents et les services : - Promouvoir le rôle de prévention du psychologue du travail. - Analyser des situations collectives de travail. - Réaliser des enquêtes administratives. - Conseiller et accompagner l'encadrement sur les situations des agents et sur l'organisation au travail. - Participer à la prévention des risques psycho sociaux (RPS) et participer au dispositif RPS. - Impulser des actions de sensibilisation. Apporter son expertise dans le maintien dans l'emploi, de l'employabilité des agents : - Favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, ou en restrictions d'aptitudes, en lien avec le médecin de prévention, le pôle sécurité prévention. - Évaluer les situations et apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Analyser les postes de travail et proposer des aménagements de poste. - Participer au reclassement des agents. - Développer le partenariat auprès de professionnels spécialisés. Apporter son expertise à la collectivité : - Conseiller les acteurs de la collectivité (Direction Générale, encadrement.). - Participer à la F3SCT selon les demandes et les dossiers présentés.