POSTE : Formateur-trice Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, nous recherchons un Formateur HF en PAIE pour partager son savoir-faire et préparer nos apprenants aux exigences du secteur. Vous avez une solide expérience et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques ! Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser ! En tant que Formateur.trice vous jouez un rôle clé dans l'apprentissage et la professionnalisation des stagiaires. Vos principales responsabilités : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez, - S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement, - Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, - Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compétences techniques enseignées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ; gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ; contrôle des données issues du traitement de la paie Mission en CDD , renouvelable Pourquoi nous rejoindre ? Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi. Un équilibre vie pro/perso et des compétences acquises : horaires sur 4, 5 jours , formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement. Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif. Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! 30000 à 31000 € annuel PROFIL : .Conditions d'exercice : Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). non formateur ? nous vous accompagnons par la formation lors de votre intégration Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie. Expérience: 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie