POSTE : Responsable Qualité Projets H/F DESCRIPTION : En charge de : - Définir et piloter le cadre qualité du projet, - Appuyer la Direction des projets dans la maitrise des enjeux qualité et sûreté, - Participer aux études de risques et d'opportunités qualité du projet, - Vérifier et maitrise la documentation qualité du projet, - Animer le traitement des constats du projet, - Communiquer avec les clients sur les sujets qualité du projet, - Préparer, coordonner, participer et suivre les audits externes du projet, - Contribuer à l'amélioration continue de la performance qualité du projet. Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Des missions complémentaires peuvent également être proposées : référent sûreté, auditeur interne Communiquer principalement avec des interlocuteurs divers et clés, de manière structurée pour construire une vision partagée (ex. situation de négociation), par oral (présentation, conduite de réunion) et par écrit (présentation, note, compte-rendu,) en utilisant les outils collaboratifs. Interfacer notamment, avec les contributeurs internes suivants : Chefs de projet et responsables de lignes produit, PMO, gestion documentaire projet, SMI et inspection qualité, production, supply chain (dont achats), ingénierie, Direction ARC (dont Projets). En externe, régulièrement avec les parties prenantes suivantes : Clients, organismes de certification, organismes d'inspection, organismes habilités, autorités de sûreté, fournisseurs, Direction FRA-IB. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +5 en qualité, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du nucléaire. Compétences techniques : Maitrise des normes ISO 9001, 45001, 14001, 19443 et de l'arrêté INB (7 février 2012) Maitrise du Pack Office Maitrise des exigences qualité contractuelles et réglementaires dans un environnement industriel complexe Maitrise de la gestion des risques, non conformités et exigences documentaires projet Compétences comportementales : Culture affirmée de la qualité, de la sécurité et de la sûreté Rigueur, sens de l'organisation et attention portée aux détails Esprit d'analyse et de synthèse, avec un bon sens des priorités Autonomie, discernement et indépendance de jugement Capacité à travailler en transverse et à coopérer avec des interlocuteurs variés Communication claire, factuelle et diplomate Capacité à transmettre avec pédagogie Aisance rédactionnelle Adaptabilité et capacité à travailler sous pression Orientation résultats et efficacité opérationnelle Respect de la confidentialité et sens de l'éthique Sens du collectif et de la responsabilité partagée. Capacité à représenter positivement l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes. Respect des collaborateurs et qualité de la communication interpersonnelle. Avoir une attitude interrogative, en prenant soin de sa propre santé & sécurité ainsi que celle des autres salariés