POSTE : Préparateur Electricité Sna - Exploitant et Conducteur d'Installations Sna H/F DESCRIPTION : Le site de Toulon accueille des activités de MCO et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de SLI de systèmes complexes. Évolution du poste : Affectation de départ comme Préparateur Industrialisation Electricité H/F, évoluant progressivement sous 3 ans pour intégrer l'équipe de conduite chargée de l'exploitation et des essais des SNA Suffren en phase d'IPER. 1)Volet Préparation & Industrialisation (Poste Initial) Rattaché(e) au service préparation Industrialisation SNA, votre but est de structurer et fournir les données industrielles (achats, production, maintenance, essais) dédiées au domaine de la mécanique. Vous interviendrez sur la Propulsion ou la sécurité plongée selon les besoins. - Rédaction technique : Réalisation de dossiers industriels simples, rédaction de Dossiers de Préparation de Référence, et définition/vérification des modes opératoires de production ou de maintenance. - Planification & Approvisionnement : Établissement des listes de besoins en produits standards/spécifiques, sélection des ressources humaines nécessaires, des moyens industriels et des outillages spéciaux. - Essais et conformité : Transcription des listes de contrôles, réalisation des gammes de montage, d'épreuves et d'essai, et traitement des non-conformités. - Amélioration continue : Mise à niveau des Dossiers Industriels (DI) face aux évolutions, exploitation du REX pour optimiser la production, et soutien aux équipes opérationnelles (achats, maintenance, production). 2) Volet Exploitation & Conduite (Poste Cible sous 3 ans) Vous assurerez la fonction de chef de quart, en prenant la responsabilité de l'exploitation des installations durant les phases de maintenance ou d'essais. - Préparer : Analyser les documentations techniques (schémas fluides, électriques, guides d'exploitation). - Participer à l'évaluation des risques SSTE, définir le cadre réglementaire, concevoir les consignes avec les concepteurs et anticiper les dysfonctionnements. - Réaliser le NTI1 si nécessaire. - Exécuter : Conduire les installations en remontage, épreuve ou essais en garantissant la sécurité absolue des personnes et des biens. - Gérer réglementairement les interventions (autorisations, consignations), diagnostiquer les pannes, effectuer la maintenance et piloter les opérations correctives simples. - Possibilité de piloter fonctionnellement une équipe de techniciens. - Contrôler & Clôturer : Rendre un travail conforme aux exigences qualité/SSTE, suivre les performances, rédiger le cahier de quart, déclarer les faits techniques et viser les fiches d'intervention. - Assurer la propreté du poste, maintenir les moyens d'essais en état, signer les comptes-rendus d'essais et enrichir le REX. - Transmettre : Rédiger des modes opératoires, participer aux guides de conduite, partager son savoir sur le terrain et collaborer PROFIL : Votre formation : Idéalement de profil Empro Machine / maître de central dans la marine - Vos compétences : Connaissance des installations des SNA Type SUFFREN, autonomie, esprit d'équipe et engagement - Vous connaissez / Vous maîtrisez : l'architecture et la conduite des installations Machine Propulsion et/ou sécurité Plongée des SNA Type Suffren. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.