POSTE : Chargé d'Affaires - Atelier Peinture Industrielle H/F DESCRIPTION : - Décapage/grenaillage par jet d'abrasif, - Décapage chimique, - Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars), - Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible), - Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant). Envie d'un poste polyvalent mêlant technique, gestion d'affaires et pilotage d'atelier ? Rejoignez-nous en tant que Chargé d'Affaires/Atelier de peinture industrielle (H/F) à St Vigor d'Ymonville (76). Autonome, vous jouez un rôle clé dans la performance de l'atelier et la satisfaction client ! A ce titre, vous : - Réalisez le chiffrage des projets de nos prospects / clients industriels et particuliers, - Organisez et planifiez la production en atelier et les chantiers, - Encadrez le personnel de l'atelier et pilotez les équipes chantiers des affaires qui sont sous votre responsabilité, - Assurez l'interface avec les clients, - Suivez la facturation des affaires, - Garantissez le respect des délais, de la qualité du travail réalisé et du budget. Poste majoritairement à l'atelier, avec déplacements ponctuels sur chantiers sur le secteur Normand. 40 à 45 PROFIL : Vous êtes notre candidat idéal si - De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets (avec une appétence pour l'atelier) dans l'application de revêtements spéciaux et/ou la préparation de surfaces. - Dynamique, curieux et très autonome, vous avez une véritable appétence pour la technique et le terrain. - Vous possédez une bonne écoute et savez mettre à profit vos qualités relationnelles. Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut compris entre 38 000€ et 43 000€ selon profil et expérience, - Tickets restaurant, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours + 10 RTT. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? - Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. - Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-TAA2026