Nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement pour développer notre pôle BTP à Mulhouse !Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et souhaitez participer à l'identification de talents clés pour ce domaine en plein essor ? Vous aimez soutenir les équipes dans le recrutement et contribuer à la croissance d'un secteur d'activité ? Rejoignez Actua et intégrez notre équipe dynamique pour soutenir le développement de notre pôle BTP !Dans ce rôle d'Assistant(e) recrutement, vous travaillerez aux côtés de notre Consultante recrutement pour appuyer l'ensemble des activités de recrutement et renforcer la relation avec nos clients et intérimaires. Votre mission inclura notamment :? Recrutement et recherche de talents : Participer activement à la recherche, la sélection et la préqualification des candidats pour divers métiers du BTP. ? Gestion du suivi des intérimaires : Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction des intérimaires et le bon déroulement des missions. ? Soutien aux relations clients : Contribuer à l'entretien des relations avec les clients, en collaboration avec la Consultante commerciale. ? Participer à la détection des talents BTP :Rédiger et diffuser des offres de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des métiers du BTP (maçons, électriciens, plombiers, etc. ). Assurer la recherche active de candidats à travers les outils de sourcing (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, vivier interne). Accompagner l'équipe de recrutement dans la sélection des profils en réalisant des entretiens de pré-sélection. Garantir un suivi de qualité des intérimaires en poste pour s'assurer de leur intégration et de leur satisfaction. ? Gestion des aspects administratifs :Aider à la gestion des aspects administratifs liés à l'intérim, comme la rédaction des contrats de travail, avenants, et les déclarations administratives (DPAE, visites médicales, etc. ). Participer à la préparation des éléments de paie et à l'administration des documents nécessaires à la facturation. Veiller à la conformité des dossiers administratifs des intérimaires et à la mise à jour des documents réglementaires. ? Entretenir des relations durables :Participer aux visites sur les chantiers et rencontres avec les clients pour bien cerner leurs besoins spécifiques en recrutement. Soutenir l'équipe commerciale dans l'entretien des relations clients existantes et l'identification de nouveaux besoins en recrutement. Créer un lien de proximité avec les intérimaires pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.