- Analyser les besoins en personnel interimaire et en insertion. - Coordonner les agences et structures d'insertion - Rediger st suivre les contrats de mission et mise a disposition - Controler les releves d'heures et transmettre les informations pour la paie et la facturation - Optimiser l'affectation des interimaires selon les competences besoins et lieux de chantier - Veiller a la securite et au suivi des formations - Participer a l'amelioration continue des process en collaboration avec les services RH, Exploitation, achats et QHSE Bac +2 à BAC +5 en RH, droit social ou gestion administrative Experience imperative en agence interim idealement experience dans le BTP organisation rigueur reactivite sens de la communication de 2- 5 ans