Ingénieur Géotechnicien H/F 80 - Amiens
Offre n° 5275042
Ingénieur Géotechnicien H/F
80 - Amiens - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Ingénieur Géotechnicien H/F DESCRIPTION : WEETALENT recherche pour un de ses clients, bureau d'études de sols et fondations dans les domaines tels que la construction, l'environnement et l'expertise , un Ingénieur Géotechnicien F/H basé à Lyon. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Supervision des missions G1, G2, G3, G4, G5, Etablissement de devis et d'appels d'offres en définissant le programme de reconnaissances et d'investigations, Interprétation des résultats, Modélisation sur logiciels, Rédaction des rapports techniques (G1, G2, G3, G5), Suivi commercial et technique des chantiers (en intégrant l'aspect économique des projets), Suivi d'exécution en phase chantier (G4) avec rédaction des comptes-rendus. Déplacements ponctuels sur la région. Vous interviendrez sur des projets variés : constructions de bâtiments (immeubles collectifs, bâtiments industriels, plateformes logistiques, maisons individuelles,), études des risques naturels en géotechniques (stabilités de pente, renforcements de sols, ), PROFIL : De formation Ingénieur Génie Civil ou Géotechnique, vous avez 3 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur(e) géotechnique. Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet, de l'établissement du devis à la rédaction du rapport. Vous êtes organisé(e), autonome et vous aimez le travail collaboratif. Vous accordez de l'importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans un projet de développement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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