POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise en pleine dynamique ! Filiale du Groupe LE DUFF, Cité Gourmande est une PME dynamique qui crée des recettes gourmandes alliant saveurs et traditions. L'entreprise est en pleine croissance suite au développement de notre marque nationale en plein boom : POM BISTRO. En rejoignant l'équipe Cité Gourmande, vous profiterez d'un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et l'autonomie. Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité. Notre entreprise dispose de deux sites de production et poursuit son développement grâce à une politique d'investissements réguliers dans ses équipements et ses outils industriels. Chaque année, de nouveaux projets sont menés afin d'améliorer la performance de nos installations, les conditions de travail et la sécurité de nos collaborateurs. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Maintenance pour accompagner nos équipes et contribuer à la performance de notre service maintenance. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le management opérationnel d'une équipe de 15 techniciens de maintenance. Véritable manager de terrain, vous êtes présent(e) au quotidien auprès de vos équipes. Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez la cohésion et contribuez activement à la performance industrielle du site. À ce titre, vos principales missions seront de : - Manager, animer et accompagner une équipe de 15 techniciens de maintenance. - Développer les compétences techniques et comportementales de vos collaborateurs grâce à un accompagnement de proximité et une pédagogie adaptée. - Être le garant de la culture sécurité en faisant respecter les règles, en sensibilisant les équipes et en développant les bonnes pratiques au quotidien. - Animer les points d'équipe quotidiens (« 5 minutes ») afin de partager les informations essentielles, les indicateurs de performance (KPI) de l'usine, les priorités du jour ainsi que les messages sécurité. - Organiser et animer les réunions trimestrielles avec votre équipe afin de partager les résultats, les projets en cours et les orientations du service. - Participer à l'analyse des pannes et accompagner les techniciens dans la recherche des causes racines et la mise en oeuvre de solutions pérennes. - Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus de maintenance, de l'organisation et de la fiabilité des équipements. - Contribuer aux démarches d'amélioration continue en impliquant les équipes dans l'identification et la mise en oeuvre d'actions de progrès. - Assurer le suivi des interventions, la planification et le reporting via la GMAO. - Veiller au respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. 13 -ème mois, participation et intéressement PROFIL : Vous êtes un(e) manager de terrain reconnu(e) pour votre proximité avec les équipes, votre capacité à fédérer et votre sens du relationnel. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner vos collaborateurs dans leur progression et faire grandir les équipes. Vous disposez notamment de : - Une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. - De solides compétences techniques en maintenance industrielle et en analyse de pannes. - D'une forte sensibilité à la sécurité et à la prévention des risques. - D'excellentes qualités de communication et d'animation d'équipe. - D'une bonne pédagogie et d'une capacité à accompagner le changement. - D'un esprit d'analyse et d'une culture de l'amélioration continue. - D'une bonne maîtrise d'un outil de GMAO. Conditions du poste : - CDI. - Poste rattaché au Responsable Maintenance. - Management d'une équipe de 15 personnes. - Horaires de journée ou en 2x8 selon l'organisation du site. - Contrat de 39 heures par semaine. Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'un package social complet : - Rémunération et Primes : prime annuelle, participation et intéressement. - Mobilité : prime de transport pour faciliter vos trajets - Santé : Couverture de frais de santé familiale avantageuse et permanence d'une assistante sociale pour vous accompagner au quotidien. - Vie de l'entreprise : chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie et nombreux autres avantages. Compétences : - Rigueur, management, sens du relationnel