Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans l'équipement des élevages et de l'industrie, un.e Technico-commercial Agroéquipements sur la région Grand Est. Vos missions principales : - Promouvoir et vendre nos gammes de produits innovantes (économies d'énergie, bien-être animal, confort des éleveurs) ; - Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle ; - Collaborer en étroite relation avec différents partenaires du monde agricole (concessionnaires, installateurs, groupements, laiteries, ?) Votre zone de chalandise sera la région Grand Est. Des découchés occasionnels sont à prévoir. Idéalement, votre domicile devra être situé dans un des 3 départements suivants : 55 (Meuse), 54 (Meurthe-et-Moselle) et 88 (Vosges), afin d'être au cœur de votre zone d'activité. Informations complémentaires : - Un projet motivant : Une création de poste avec un portefeuille de clients existants et un fort potentiel de développement dans un groupe où l'innovation des produits est primordial pour répondre au confort des éleveurs et au bien-être animal. - Une expertise reconnue : Bénéficiez de la notoriété et des ressources d'un groupe engagé auprès des éleveurs. - Rémunération attractive : salaire fixe + prime commerciale sur % du CA réalisé (variable déplafonné) + intéressement et participation + Avantages de groupe + RTT - Mise à disposition d'un véhicule de fonction, téléphone portable, tablette. - Un parcours d'intégration et de formation aux produits à votre prise de poste Profil recherché : Expérimenté.e ou doté.e d'une 1ère expérience commerciale réussie dans le secteur agricole Excellentes qualités relationnelles pour établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Excellentes capacité de communication et de négociation Dynamisme, goût du challenge, autonomie et force de proposition pour répondre aux défis d'un poste nouvellement créé.