Activités : Le (la) chargé(e) de projet sera chargé(e) d'assurer la mise en oeuvre, la gestion, la recherche de financements et l'animation du Pôle au sein du Syndicat en coordination avec la chargée de mission du Syndicat. Il (elle) est appelé(e) à avoir des relations et échanges avec de nombreux acteurs du territoire, interlocuteurs régionaux et départementaux, services de collectivités, entreprises spécialisées, représentants des établissements publics et organismes, associations, organismes professionnels et privés Ses activités principales seront les suivantes :  Montage et suivi de dossiers liés au Pôle, Suivi du comité de pilotage du Pôle, Animation, développement du projet et aide à la mise en oeuvre des démarches de valorisation au travail de chevaux de Trait du Nord,  Organisation et animation de sessions de formations pour éleveurs et utilisateurs,  Organiser les activités avec les élèves de l'Institut de Genech, Gestion des personnes affectées à l équipement et aux actions du Pôle Cheval Trait du Nord, Mise en oeuvre et suivi des conventions établies (ou à établir) par le Syndicat liées au Pôle, Participation aux différentes expérimentations avec les partenaires, Collaboration avec le « meneur-palefrenier-soigneur » pour le travail sur le site de Genech avec et auprès des chevaux, Relationnel avec les usagers du site et de l'équipement, Organisation de la maintenance des espaces et des équipements du Pôle, organisation des concours d'utilisation, Participation à la communication et la promotion de la race et de ses débouchés en collaboration avec la chargée de mission.   Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) travail le week-end Administrations / Socio-professionnels Cheval utilitaire Compétences, aptitudes : ? Bac + 2 ou plus, de formation type « technicien supérieur » ou « attaché » dans le domaine du cheval et/ou ayant une expérience assurée dans la gestion de projets, ? Très bonnes connaissances techniques dans les domaines liés à cette mission, ? Compétences en matière de montage et conduite de projets, notamment Interreg, ? Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe, ? Connaissance en informatique (logiciels bureautiques), ? Compétences en gestion d'équipements et de personnel, ? Nécessité du permis B voire C, permis E fortement conseillé, ? Aptitude à l'animation et au travail en équipe, ? Sens des relations humaines et aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de la filière équine et surtout auprès des collectivités territoriales, ? Sens de l'organisation du travail, méthode et rigueur, ? Esprit d'initiative et curiosité, ? Rigueur dans la mise en ?uvre de sa mission, ? Aptitudes et compétences pour le travail avec les chevaux.