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Talent acquisition specialist H/F-Devoteam 31 - TOULOUSE
Offre n° 5279498
Talent acquisition specialist H/F-Devoteam
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
//Hello handicap recrute pour son client Devoteam// Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c'est : recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Informations complémentaires: Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En tant que Talent Acquisition Specialist H/F, tu seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement et participeras au développement de notre agence toulousaine. Tu interviendras sur les métiers du Cloud & DevOps, de l'infrastructure, de la gestion de projet et de la cybersécurité. Plus en détail, voici tes futures missions: Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins de tes clients internes pour définition des profils recherchés. Sourcing et sélection : Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing, publier des annonces, gérer ton vivier de candidats en utilisant des outils comme les jobboards, LinkedIn, notre ATS et en étant force de proposition sur toutes nouvelles méthodes qui te semblera pertinente. Préqualification et entretiens : Prendre en charge la préqualification téléphonique, conduire les entretiens en validant les aspects RH et les compétences techniques de premier niveau. Remise d'offre et négociation : Être partie prenante de la remise de la proposition de collaboration et de la négociation salariale avec les candidats. Suivi d'intégration : Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs. En plus de ces missions, tu animeras des événements liés à la marque employeur: event recrutement à destination de nos publics cibles, animation de challenges, participation aux forums etc... D'autres projets pourront t'être confiés en fonction de l'actualité de l'agence, de ta montée en compétences et de nos différents challenges. Tu possèdes une formation Bac+5 et à minima 2 à 3 années d'expérience en recrutement de profils IT, acquises dans le monde du conseil ou au sein d'un cabinet de recrutement. Tu possèdes une bonne connaissance des métiers de la data, de l'infrastructure et
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
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