Chargé(e) Recrutement H/F-NAOS 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 5279542
Chargé(e) Recrutement H/F-NAOS
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
//Hello handicap recrute pour son client NAOS// Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme. Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits. NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement. Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Vous souhaitez rejoindre un environnement alliant exigence et bienveillance et participer à un projet d'entreprise ambitieux ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement - Talent Acquisition en CDI, basé(e) à Aix-en-Provence à partir du 1er Juillet 2024. Au sein de l'équipe Développement RH, vous êtes garant(e) du déploiement et de l'optimisation de la politique recrutement de Naos. Vous représentez Naos, et faites vivre une expérience unique et singulière aux candidats, managers et membres de l'équipe RH. Vous rejoignez une équipe curieuse, dynamique, professionnelle et passionnée, dans le cadre d'une création de poste. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Gérer opérationnellement un portefeuille de recrutement, en support à l'équipe RH,En support aux Chargées RH, gérer opérationnellement des recrutements sur différents métiers (Brief opérationnel, sourcing candidatures, présélection candidats, offres finales ...) Mettre en place des canaux de recrutement efficaces et spécialisés, afin d'assurer un sourcing efficace et qualifié.Mettre en place des actions ciblées et/ou générales, et en assurer le ROI, Optimiser le process de mobilités internes et en assurer l'animation, Mettre en place une stratégie relative aux relations écoles, et réaliser des actions ciblées, en cohérence avec les besoins globaux France. Optimiser l'utilisation du module recrutement de notre SIRH Assurer une expérience utilisateur optimale du module recrutement, Etre garant(e) de la bonne utilisation du module et du respect des process associés. Assurer le suivi de données afin de piloter l'activité recrutement.Garantir la fiabilité des indicateurs France, Faire des recommandations d'optimisation de l'activité suite à l'analyse des indicateurs. De formation supérieure en management, RH ou Communication, vous avez une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Votre esprit d'équipe, sens du service et créativité sont des compétences qui vous permettent de vous positionn
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