POSTE : Technicien Alarme Intrusion et Videosurveillance H/F DESCRIPTION : Pour renforcer l'équipe de Christophe à Cesson-Sévigné, nous recrutons un Technicien Alarme Intrusion et Vidéosurveillance F/H. Vous serez au coeur de la sécurité de nos clients, en charge de l'installation, de la maintenance et de l'accompagnement sur le terrain. Vos missions au quotidien : - Définir avec précision l'emplacement des équipements (détecteurs, caméras, sirènes, etc.) en fonction du cahier des charges et des attentes du client, - Assurer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles et de goulottes, puis raccorder les équipements, - Installer les systèmes d'alarme, de vidéosurveillance et de contrôle d'accès dans le respect des normes et des conditions techniques, - Effectuer les tests fonctionnels, paramétrer les systèmes et les mettre en service, - Accompagner le client dans la prise en main de son système de sécurité, - Intervenir en maintenance préventive et curative pour garantir la fiabilité du système, - Rédiger vos rapports d'intervention directement sur tablette, en temps réel, - Gérer votre stock de matériel, préparer vos interventions et remonter toute difficulté à votre responsable. Poste itinérant basé à Cesson-Sévigné (35), avec déplacements quotidiens sur l'Ille-et-Vilaine et départements limitrophes. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. PROFIL : Ce que nous vous demandons : - Formation Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, domotique ou systèmes numériques (BTS SN, SEN, ELEEC, etc.), - Une première expérience réussie en installation de systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance) ou en électricité du bâtiment, - Le permis B obligatoire (véhicule de service fourni). Sont un plus : - Connaissances en réseaux IP ou vidéo surveillance, - Habilitation B1V ou CACES nacelle, - Compétences relationnelles avérées pour accompagner les clients avec bienveillance. La rémunération ? - Fourchette annuelle brute de 26 000 € à 38 000 € selon profil (fixe + primes), - Frais de repas : 14,50 € nets par jour d'intervention, - Prime d'assiduité de 50 € bruts par mois, - Intéressement, participation, primes de cooptation. Nos avantages concrets : - Véhicule de service attribué, - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'entreprise, - Comité d'entreprise (chèques vacances, Noël, activités sportives, etc.), - Épargne salariale (PEE, PERCOL, CET), - Parcours d'intégration personnalisé, - Accès à des tarifs préférentiels Crédit Agricole, LCL et Nexecur.