POSTE : Responsable Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Notre client est un site de production industrielle performant et à taille humaine, fonctionnant en équipes successives (3x8). Portée par une dynamique de modernisation de ses outils, l'entreprise cultive une culture de travail simple, stable et collaborative. Elle recherche aujourd'hui un profil de Manager pour structurer et faire grandir son pôle ordonnancement. Vous prenez les rênes d'un pôle ordonnancement de deux ateliers clés afin de piloter la performance globale et de faire monter en compétences votre équipe locale de 6 collaborateurs. Véritable pivot analytique et opérationnel, vous assurez l'interface directe avec les services planification et production pour garantir la parfaite adhérence au plan directeur de production. Vos responsabilités au quotidien : - Management & Développement : Encadrer et faire grandir une équipe de 6 personnes en local, composée de 2 cadres de suivi de production et de techniciens ordonnancement. - Pilotage de la Performance : Suivre, analyser et piloter les indicateurs clés (KPI) de performance et d'ordonnancement des deux ateliers, en assurant une mise à jour hebdomadaire rigoureuse. - Analyse d'Écarts & Solutions : Contrôler l'avancement du planning de production en volume, analyser finement les dérives et être force de proposition pour déployer des actions de réordonnancement efficaces. - Communication Transverse : Participer activement aux réunions d'échanges pour informer régulièrement le service planning, la production et les clients des écarts constatés et des arbitrages validés. PROFIL : Ingénieur de formation, vous possédez une expérience solide de 5 à 10 ans en ordonnancement industriel de flux, qui vous confère une excellente culture des indicateurs de performance. Nous recherchons avant tout une personnalité stable, pragmatique et dotée d'un leadership naturel capable de fédérer une équipe sans complexité inutile. Votre agilité d'esprit et votre aisance face au changement seront vos meilleurs atouts pour accompagner sereinement les évolutions d'organisation et de l'ERP du site. - Rémunération Fixe : A partir de 50K€ bruts annuels (ajustable selon l'expertise du profil) + bonus jusqu'à 10 % sur objectifs Avantages Financiers : Intéressement et Participation (équivalant à environ 1 mois de salaire). Statut & Rythme : Cadre au forfait jours (215 jours travaillés par an) et 12 jours de RTT. Poste basé à 100 % en local !