POSTE : Adjoint au Responsable Logistique CDI H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ : Vous rejoindrez l'équipe logistique pour 3 missions : *Former les équipes et leur apporter ponctuellement un renfort sur les 3 flux logistiques (préparation, réception, Expédition) *Assurer ponctuellement l'intérim du Responsable logistique après une période de formation interne, ce qui implique d'être capable à terme : D'encadrer une équipe d'une vingtaine de personnes (gestion des plannings, répartition du portefeuille de commandes, animation de réunions, diffusion des informations) ; Superviser les opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes, contrôle qualité, vérification de la conformité des expéditions ; Suivre et gérer les niveaux de stock. *Etre acteur de l'amélioration continue de la Supply Chain, en identifiant les dysfonctionnements ou points de blocage dans les flux logistiques et en proposant des solutions concrètes pour optimiser les coûts, les délais et la qualité du service. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez une formation Bac +3 ou Bac +5 en logistique / supply chain et vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire avec animation d'une équipe de proximité d'au moins 3 ans idéalement dans le secteur agroalimentaire. Dynamique, proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, du sens du travail en équipe et avez de bonnes capacités d'organisation vous permettant de gérer vos priorités. Votre leadership permet de fédérer les équipes, avec de la rigueur et de la réactivité. Vous maîtrisez les outils informatiques. Début du contrat : dès que possible Temps de travail : temps plein - ce poste implique de travailler 1 samedi travaillé sur 2 Ce poste nécessite les CACES 1/3/5 et implique du port de charges. PROFIL : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : *Rejoindre la 1ère coopérative agricole française, *Intégrer une équipe conviviale à taille humaine, *Des missions variées qui ne laissent pas place à la routine, *Bénéficier d'un package salarial attractif : une rémunération brute annuelle en fonction de votre profil, prime de froid, prime d'habillage, prime d'astreinte, prime annuelle, prime vacances, Plan Epargne Entreprise, Intéressement et Participation, Avantages CSE, Mutuelle avantageuse prise en charge à 60%. Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Entretien téléphonique avec l'équipe RH, entretien votre futur manager et visite de la plateforme logistique. Vous vous reconnaissez, candidatez !