Créé par Grégory Herbé en 2018, A Player s'est structuré autour d'une conviction forte : recruter n'est pas une affaire de CV, mais de contexte, de vision, d'alignement. Rejoint par Ermanno Di Miceli en 2022, nous accompagnons aujourd'hui des entreprises ambitieuses dans la recherche de talents clés, avec un niveau d'exigence élevé et une culture du recrutement sur-mesure, portée par l'humain autant que par la technologie. Nous recherchons aujourd'hui un(e) consultant(e) en recrutement prêt(e) à rejoindre l'aventure pour contribuer activement à notre croissance. Le poste : - Piloter des recrutements à forte valeur ajoutée, de la définition du besoin à la signature du contrat. - Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing innovantes, souvent sur des profils rares. - Mener des entretiens poussés, orientés compréhension du parcours, des moteurs et du potentiel. - Être force de conseil auprès de vos clients : challenger un brief, anticiper un enjeu, ajuster une approche. - Travailler main dans la main avec une équipe exigeante, réactive, et en constante évolution. Profil recherché : - Une expérience confirmée (2 à 5 ans) en recrutement, en cabinet ou en environnement exigeant. - Une capacité à comprendre les enjeux business, à parler le langage de vos interlocuteurs (fondateurs, managers, RH). - Une grande autonomie, de la rigueur, et un vrai sens du service. - Une aisance rédactionnelle et relationnelle, pour capter l'attention comme pour instaurer la confiance. - Une curiosité naturelle pour les outils, l'innovation, et les approches modernes du recrutement (sourcing avancé, IA, automatisation...).