POSTE : Directeur Magasin H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un magasin de plus de 8 000 m², réalisant environ 8 M€ de chiffre d'affaires et animé par une équipe de 40 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la satisfaction client et de la dynamique des équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : *Piloter le développement commercial et la rentabilité du magasin. *Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 40 collaborateurs et leurs managers. *Développer une culture de proximité, d'engagement et de responsabilisation. *Accompagner une organisation en pleine évolution en conciliant performance et qualité de vie au travail. *Garantir une expérience client différenciante et valoriser un univers produit à forte saisonnalité. *Piloter les projets d'aménagement, de merchandising et d'amélioration continue du magasin. PROFIL : Vous possédez une expérience confirmée en direction de magasin ou de centre de profit dans le retail. Vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes importantes tout en développant un management fondé sur l'écoute, la confiance et l'exigence. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : *Leadership fédérateur et management de proximité. *Excellentes qualités relationnelles et intelligence émotionnelle. *Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes. *Solide culture du commerce et de la satisfaction client. *Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. Une expérience dans le secteur du retail saisonnier sera particulièrement appréciée. Vous recherchez un poste où vous pourrez conjuguer management, commerce et accompagnement du changement au sein d'un environnement stimulant ? Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry - Anaïs LE SOURT et prises de références *Entretien avec le N+1 et RH + questionnaire de personnalité *Entretien avec le DRH et le DGA *Rencontre en présentiel avec le N+1