Vous aurez la responsabilité d'environ 280 paies pour 60 dossiers en multi-conventions. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Production de bulletins - Calcul des charges - Envoi des DSN - Mission RH simple (DPAE, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie) - Rédaction de contrats de travail - Calcul des indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle...). Aussi vous participerez à la mise à jour des informations liées aux conventions collectives et vous assurerez de la conformité juridique. Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en gestion de la paie ou équivalent ? Vous avez une première expérience réussie dans le secteur ? Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont indéniables ? Alors vous avez des chances de vous paire dans ce poste ! A noter, les avantages mis en place sont les suivants : RTT, télétravail 2 jours / semaine, CSE avantageux, titres restaurants. La confidentialité de votre candidature est garantie durant tout le processus de recrutement.