Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur dans le secteur industriel, un Responsable des ressources humaines adjoint (F/H) dans le cadre d'une mission de transition.Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines,vous intervenez sur un périmètre polyvalent et jouez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et de la croissance du site. Les missions principales sont les suivantes : - Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité des processus de recrutement, piloter la relation avec les agences d'intérim (notamment via l'outil PIXID) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Développement des Compétences : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation. - Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers du personnel, visites médicales) et garantir la fiabilité des bases de données RH. - Développement RH : Contribuer activement aux projets de communication interne/externe et au déploiement de la politique QVCT. Ce poste, basé à LA MURE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (possible renouvelable). La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le profil idéal est titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et justifie d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de généraliste RH. Les compétences attendues sont : Savoir-faire : Une maîtrise des processus de recrutement, des connaissances en gestion de la formation et en administration du personnel sont requises. La connaissance de l'outil PIXID est un atout. Savoir-être : Un excellent relationnel, une grande polyvalence, de l'autonomie, de la rigueur et de la proactivité sont essentiels pour réussir dans ce poste.