AGENT D'ACCUEIL EN DÉCHETERIE (H/F) 95 - Montlignon
Offre n° 5283653
AGENT D'ACCUEIL EN DÉCHETERIE (H/F)
95 - Montlignon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la gestion des ressources, engagé pour la protection de l'environnement et l'économie circulaire. Nous offrons des solutions concrètes pour la gestion de l'eau et des déchets, contribuant ainsi à un avenir durable.En tant qu'Agent d'Accueil en Déchèterie, vous êtes le premier contact des usagers. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement du site et garantir une expérience agréable et sécurisée pour tous. Vous aurez pour mission : Accueillir les usagers avec courtoisie et professionnalisme. Les informer et les orienter sur les différentes filières de tri des déchets. Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes sur le site. Assurer la fluidité du trafic et la bonne gestion des flux. Répondre aux questions des usagers et les accompagner dans leurs démarches. Participer à la propreté et à l'entretien général du site. Vous avez un excellent sens du service et de l'accueil. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité à communiquer clairement. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de pédagogie. Une connaissance des règles de tri des déchets et des enjeux environnementaux serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques de base. Rejoignez-nous et contribuez activement à la préservation de nos ressources !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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