POSTE : Chef d'Equipe Entrepot - CDI H/F DESCRIPTION : Chef d'Equipe Entrepôt H/F Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'Equipe Entrepôt H/F pour notre réseau EpiSaveurs, Expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien sur notre site de LE PONTET (84). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Copiloter la préparation de commandes et le réapprovisionnement * Participer à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs * Assurer le management au quotidien des préparateurs et des caristes * Renseigner/suivre les tableaux de bord d'activité * Mettre en oeuvre les cations pour atteindre les objectifs PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chefs d'Equipe font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas seulement votre expérience dans le domaine du management opérationnel d'un entrepôt logistique, mais c'est aussi votre personnalité. Et pour être Chef d'Equipe Entrepôt H/F, avoir le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et savoir travailler en interservices, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Chef d'Equipe Entrepôt H/F chez nous, c'est travailler au contact des professionnels des métiers de bouche au quotidien. * C'est être en poste du lundi au vendredi (travail du samedi matin exceptionnel), soit deux jours de repos consécutifs le week-end. * C'est participer à l'efficacité quotidienne du Logistique pour mieux livrer nos clients. * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime sur objectifs + prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.