TECHNICIEN SAV ATELIER (F/H) (H/F) 91 - Évry-Courcouronnes
Offre n° 5285082
TECHNICIEN SAV ATELIER (F/H) (H/F)
91 - Évry-Courcouronnes - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans la maintenance et le dépannage de poids lourds et de chariots élévateurs, un(e) technicien(ne) SAV itinérant sur le département de l'Essonne (91)Directement rattaché(e) au Service Après-Vente, vous êtes notre expert(e) itinérant(e). Vous assurez l'ensemble des opérations de maintenance sur les sites de nos clients, garantissant le bon fonctionnement de leurs matériels (et/ou du parc de l'entreprise). Ce poste exige une grande autonomie et un plaisir pour les déplacements quotidiens. Vous êtes le véritable ambassadeur de l'entreprise sur le terrain. Vos Responsabilités Clés : Maintenance Itinérante : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur sites clients. Diagnostic et Réparation : Effectuer la recherche et l'analyse de pannes complexes pour la remise en état des machines. Gestion et Commande : Assurer la commande des pièces détachées nécessaires aux interventions curatives. Relation Client : Conseiller le client et proposer des services additionnels adaptés à leurs besoins. De formation Bac+2 en mécanique PL ou maintenance industrelle, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste équivalent. Réactif(ve) et Ponctuel(le) : Priorité à l'engagement de rapidité auprès de nos clients. Autonome et Organisé(e) : Capacité à gérer un planning entre interventions préventives et urgences. Curieux(se) : Volonté d'apprendre et de maîtriser une grande variété de machines. Gestionnaire : Aptitude au suivi précis des coûts liés aux pièces détachées. Excellent Relationnel : Capacité à représenter l'entreprise et à créer une relation de confiance avec les clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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