ASSISTANT GESTION LOCATIVE(F/H) (H/F) 31 - Balma
Offre n° 5285920
ASSISTANT GESTION LOCATIVE(F/H) (H/F)
31 - Balma - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) Assistant gestionnaire locatif F/H en cdi. Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble.Rejoignez une équipe dédiée. Vos missions sont principales : -Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité -Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces ( savoir lire un avis d'imposition) -Valider l'agrément de solvabilité -Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h. -Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés. -Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés -S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées. Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDI -Salaire: / euros /an selon expérience et compétences -horaires :9h-12h30 / 13hh : 35h/semaine, pas d'heures supplémentaires. -TR de 8 euros, pas de télétravail (56% PP), -mutuelle d'entreprise, -13ème mois (versé mensuellement), -poste à proximité du métro -Environnement de travail bienveillant avec locaux neufs De formation type bac+2 ou équivalent dans l'immobilier, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier notamment dans la gestion de dossiers locatifs. Une réactivité, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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