INGÉNIEUR DE PRODUCTION/EXPLOITATION INFORMATIQUE (F/H) (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 5286020
INGÉNIEUR DE PRODUCTION/EXPLOITATION INFORMATIQUE (F/H) (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur de production/exploitation informatique (F/H).Rattaché à la DSI, vous intégrez une équipe afin de gérer les incidents (analyse, diagnostique, mise en place de correction et escalade si nécessaire au N3). Vous participez aux cellules incidents pour contribuer à la remédiation des alertes. Vous faites la rédaction de fiches consignes et ou procédures dans l'espace documentaire. Vous faites la mise à jour de l'espace documentaire de la Supervision. Vous faites le suivi de la performance, des événements et des incidents conformément au contrat de service. Vous assurez la mise en place de mesures d'amélioration de la qualité ou de la productivité des outils d'exploitation (fonctionnel uniquement). Ce poste, basé à Orléans est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de un an renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience similaire en tant qu'ingénieur de production. Vous maîtrisez les environnements Windows et Linux ainsi que les outils de supervision tels que Centreon. Vous avez des connaissances applicatives dans les environnements Kubernetes, Dynatrace... Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont des atouts essentiels pour mener à bien cette mission.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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