AGENT DE FABRICATION (F/H) (H/F) 60 - Creil
Offre n° 5286051
AGENT DE FABRICATION (F/H) (H/F)
60 - Creil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Notre client situé à CREIL est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements.En quoi le poste d'Agent de fabrication (F/H) suscite-t-il votre intérêt professionnel ? Vous serez chargé(e) d'assurer la production efficiente et sécurisée dans un environnement industriel exigeant - Assurer le fonctionnement optimal des machines en surveillant les processus de production et en signalant toute anomalie constatée - Participer activement à l'assemblage et au contrôle qualité des produits conformément aux normes établies - Respecter les procédures de sécurité et collaborer efficacement avec les équipes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. L'agent de fabrication (F/H) est rigoureux, polyvalent, et capable de s'adapter à un environnement de travail exigeant. - Expérience de trois ans minimum en industrie manufacturière - Compétences avérées en gestion de la production dans un environnement bruyant et salissant - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en suivant les consignes de sécurité - Diplôme professionnel en maintenance industrielle ou équivalent reconnu.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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