ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) (H/F) 22 - Quévert
Offre n° 5286059
ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) (H/F)
22 - Quévert - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client, basé à TADEN, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Quels défis passionnants êtes-vous prêt(e) à relever en tant que Cableur (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation d'installations électriques innovantes dans l'industrie agroalimentaire. - Effectuer le câblage des armoires électriques avec précision et rigueur - Assurer la maintenance préventive des équipements électriques sur site - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir l'efficacité des installations Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Nous recherchons un(e) Cableur(e) (F/H) expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre une industrie agroalimentaire en régime de journée. - Maîtrise des techniques de câblage et respect des normes de sécurité - Minimum de deux ans d'expérience professionnelle en câblage industriel - Certification ou diplôme en électrotechnique ou équivalent exigé - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes en environnement industriel Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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