ASSISTANT(E) DE GESTION, VÉNISSIEUX, 35H, INTÉRIM (F/H) (H/F) 69 - Vénissieux
Offre n° 5286155
ASSISTANT(E) DE GESTION, VÉNISSIEUX, 35H, INTÉRIM (F/H) (H/F)
69 - Vénissieux - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client basé à Vénissieux, organisation située entre le monde de l'entreprise et le secteur médico-social, elle a pour vocation de soutenir le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en les accompagnant dans une transition vers l'emploi en milieu ordinaire recherche un assistant(e) administratif(ve) / de gestion F/H. Mission initiale du 10 mars au 18 avril H par semaine du lundi au vendrediJe recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / de gestion pour assurer la gestion de la facturation des chantiers et interventions sur les espaces verts. Vous serez également en charge du suivi des devis et des relances auprès des prospects, ainsi que de diverses tâches administratives en lien avec le poste. Missions principales : Émission et suivi des factures des chantiers et interventions Relances clients concernant les devis envoyés Gestion administrative courante en lien avec l'activité De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum. Je recherche une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement les différentes tâches administratives. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec les clients et assurer les relances avec professionnalisme. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec leur utilisation au quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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