TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT ANALYTIQUE (F/H) (H/F) 81 - Gaillac
Offre n° 5286231
TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT ANALYTIQUE (F/H) (H/F)
81 - Gaillac - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand Groupe industriel français, un(e) Technicien développement analytique (F/H). Ce poste, basé à Gaillac est à pourvoir dans le cadre d'une mission, pouvant aller jusqu'à 18 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre et euros, en fonction de votre expérience. Avantages : 13ème mois, tickets restaurants, CSE, mutuelle entreprise.Rattaché au Responsable du Service Analytique et dans le cadre de projets de développement de nouveaux produits, vous participez à la prise en main des nouvelles méthodes d'analyse, à leur optimisation et à leur validation, en suivant les stratégies et protocoles définis par les coordinateurs projet. Vous êtes également chargé(e) de réaliser les analyses sur des extraits et leurs matières premières, ainsi que de mener des études de stabilité conformément aux monographies en vigueur. En outre, vous intervenez sur les analyses en cours de production et suivez analytiquement les essais de développement procédé. Vous appliquez rigoureusement les procédures en vigueur sur le site, en particulier celles relatives à la qualitla sécurité et à l'environnement. Vous êtes issus d'une formation scientifique de type BAC +2/3 (BTS/DUT/Licence), spécialisé en chimie ou équivalent, idéalement avec une première expérience en développement analytique / contrôle qualité. Vous maîtrisez les techniques d'analyses chromatographiques, de type HPLC, CPG, spectrophotométrie de masse. La maîtrise d'Empower serait un plus. Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome dans vos tâches.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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