AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 13 - Penne-sur-Huveaune
Offre n° 5286426
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
13 - Penne-sur-Huveaune - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client est un établissement situé à LA PENNE SUR HUVEAUNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Quel rôle valorisant aimeriez-vous jouer comme Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre bienveillant, vous assurerez des soins de qualité et un accompagnement attentif aux résidents âgés. - Assurer l'hygiène quotidienne des résidents avec respect et dignité - Contribuer à l'organisation des activités favorisant le bien-être des résidents - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Vacation - Durée: 29/jours - Salaire: 12 euros/heure Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dévoué(e) pour un établissement accueillant des personnes âgées. - Capacité à offrir un soutien physique et moral aux résidents - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers professionnels - Sens de l'écoute et bienveillance essentiels - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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