Offre n° 5286564
PATISSIER (F/H) (H/F)
39 - Dole - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client situé à DOLE est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Comment pourriez-vous exceller en tant que Patissier (F/H) dans un cadre créatif et raffiné ? Vous serez chargé(e) de concevoir et de créer une variété de pâtisseries délicates en travaillant à différents horaires selon les besoins de l'établissement - Élaborer des recettes innovantes en tenant compte des tendances actuelles et des préférences des clients - Coordonner les horaires de production pour garantir une disponibilité optimale des produits tout au long de la journée - Maintenir les normes de qualité et de présentation, en veillant à l'hygiène et à la sécurité alimentaire Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Pour ce poste de Pâtissier (F/H), nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expertise culinaire et d'une créativité exemplaire. - Maîtrise des techniques de conception et création pâtissières - Disponibilité pour travailler sur différents créneaux horaires (matin, après-midi, nuit) - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la pâtisserie - Détention d'un CAP Pâtissier ou équivalent reconnu dans le secteur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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