MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) (H/F) 67 - Saverne
Offre n° 5287292
MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) (H/F)
67 - Saverne - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client est un établissement médical situé àdans le 67, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Prêt(e) à transformer des vies chaque jour comme Médecin pédiatre (F/H) en hôpital ? En intégrant notre équipe, vous veillerez au bien-être des jeunes patients dans une maternité de niveau 2A. - Assurer le suivi médical quotidien en pédiatrie et néonatologie - Collaborer avec l'équipe médicale pour gérer les urgences pédiatriques - Participer à la prise en charge des nouveau-nés en maternité et UHCD Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 57/jours - Salaire: 58 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous recherchons un Médecin pédiatre (F/H) passionné pour rejoindre le service pédiatrique de Saverne. - Vous possédez le Diplôme d'Etat de Docteur en médecine avec spécialisation en pédiatrie - Capacité à travailler avec empathie et professionnalisme en milieu hospitalier - Excellentes compétences de communication avec les enfants et leurs familles - Aptitude à gérer efficacement les urgences pédiatriques Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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