POSTE : Manager Audit Passi et Sécurité Offensive Cybersécurité CDI H/F DESCRIPTION : Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe: Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Nous réunissons des experts en cybersécurité et gestion des risques technologiques pour accroître la résilience opérationnelle de nos clients et gérer les crises en pleine transformation numérique : sécurisation des systèmes d'information, cybersécurité et accompagnement de projets de transformation. Rejoindre cette activité, c'est être au coeur de la sécurité et de la transformation digitale des entreprises. En tant que Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité offensive et technique de PwC. Vous interviendrez sur : - La gestion de missions de missions de Red Team, de tests d'intrusion (interne, externe, applicatif, mobile, Cloud, IoT, etc.) et d'ingénierie sociale (phishing, sensibilisation, tests physiques), - La gestion de mission d'audits à fort composante technique et couvrant l'ensemble des portées d'audit de sécurité (organisationnel et physique, architecture, configuration, code et test d'intrusion). - Le pilotage d'équipes projet et le développement des compétences des consultants, - La vulgarisation et restitution des résultats auprès des comités de direction et décideurs métiers, - La participation à la R&D interne du Cyber Lab et à l'amélioration continue des outils et méthodologies, - La contribution au développement commercial : réponses à appels d'offres, propositions, construction de nouvelles offres. Ce que nous attendons de vous : - Vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en cybersécurité offensive (pentest, red teaming, audit de sécurité), dont une partie en environnement de conseil, - Vous avez déjà encadré des consultants et êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et de transmission, - Vous êtes capable de porter la relation client au niveau exécutif : animer des comités de pilotage, challenger des directions techniques et métiers, - Vous combinez une expertise technique solide avec des qualités rédactionnelles, de rigueur, de synthèse et vulgarisation, - Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 minimum), indispensable dans un environnement international, - Les certifications de référence (OSCP, OSCE, CRTO, GIAC, architecte cloud AWS/Azure/GCP) sont fortement appréciées. Vos avantages - Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain. - Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. - Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour. - Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre . Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais - Entretien RH - Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) - Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV PROFIL :