POSTE : Consultant Manager Actuariat H/F DESCRIPTION : Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Forts de notre approche quantitative, nous développons des modèles avancés pour anticiper, mesurer et piloter les risques et opportunités, afin de soutenir une prise de décision éclairée. En intégrant notre équipe, vous participerez à l'innovation et à la transformation des méthodes d'analyse du risque. Vos missions - Intervenir sur des problématiques stratégiques et techniques pour les Directions Actuariat, Finance et Risques : IFRS 17, Solvabilité II (tous piliers), optimisation du capital, stress tests, ORSA, ALM. - Réaliser des travaux actuariels complexes : modélisation (Prophet, Python, R), provisionnement, tarification, valorisation, projection. - Accompagner la transformation des fonctions actuarielles : digitalisation, automatisation des processus, mise en place d'outils innovants. - Participer à des missions variées : audit actuariel, revue de modèles, due diligence, intégration post-acquisition. - Contribuer au développement de nouvelles offres PwC et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions du marché. - En tant que Manager, vous aurez pour responsabilités : participation au développement d'opportunités commerciales, encadrement opérationnel de consultants, développement de leurs compétences et livrables Votre profil - Vous disposez d'à partir de 5 ans d'expérience en actuariat (idéalement en NonVie), en conseil, compagnie d'assurance, mutuelle ou réassurance - Vous avez déjà expérimenté certaines des thématiques suivantes :tarification, souscription, modélisation NonVie, pilotage de portefeuille, analyse de sinistralité, rentabilité, capital, segmentation, optimisation de la performance, ouprojets de transformation P&C - Vous êtestitulaire du titre d'actuairereconnu par l'Institut des Actuaires - Vous possédez une bonne maîtrise desoutils et environnements techniques : modèles actuariels, moteurs tarifaires, SAS, R, Python, ou outils de marché P&C (ResQ, Addactis, etc.) - Vous manifestez un intérêt pour lessolutions et technologies innovantes: automatisation, data, cloud, industrialisation des calculs, IA, Excel avancé - Vous appréciez les contextes mêlanttechnique, business, performance et transformation, avec une capacité à faire le lien entre actuariat, opérations, stratégie et enjeux métier NonVie - Vous disposez d'unniveau d'anglais professionnel(B2/C1) vous permettant d'intervenir dans un environnement international et de collaborer au sein d'un réseau mondial d'actuaires Vos avantages - Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain - Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu - Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour - Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap) Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre . Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais - Entretien RH - Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) - Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV PROFIL :