POSTE : Senior Manager - Transformation Métier - Si H/F DESCRIPTION : Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Si vous rejoignez notre bureau de Lille en région Hauts de France, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d'accompagner les grands clients emblématiques de la région. Retail, industrie agroalimentaire, automobilevous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d'activité et des missions. Et ça, c'est plutôt stimulant. Ce que vous pouvez attendre de la mission : Au sein de notre compétence Technology Consulting, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations SI/IT depuis le cadrage jusqu'à la mise en oeuvre : - Vous évoluez auprès de nos clients de façon à détecter les nouvelles opportunités commerciales et garantir la continuité des affaires existantes - Vous participez aux phases amont des projets ; définition des stratégies métiers, du schéma directeur d'entreprise, des grandes orientations initiales - Vous concevez, réalisez et mettez en oeuvre les solutions ERP de nos clients en connaissance des bonnes pratiques métier - Vous pilotez et assurez le reporting de grands projets d'implémentation ERP - Vous assistez les réflexions autour de l'architecture et des infrastructures SI - Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et aux travaux internes (innovation, capitalisation, etc.) - Vous participez à la vie RH et à la qualité du pool de compétences disponibles via le recrutement et la formation Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Lille, en CDI. Ce que nous attendons de vous: - Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous possédez au moins 10 années d'expérience en cabinet de Conseil en systèmes d'information, chez un éditeur ou un intégrateur - Vous avez contribué à la réalisation de missions opérationnelles : - De définition de schéma directeur IT et applicatif, - De cadrage stratégique de projets de transformation, - D'assistance au choix : identification des besoins, rédaction d'un cahier des charges, participation au processus de choix, - D'assistance à l'implémentation et au pilotage de projets dans le cadre de l'implémentation des solutions (cadrage, ateliers de conception, spécifications fonctionnelles, assistance aux recettes et aux phases de bascule) - Vous disposez de bonnes compétences méthodologiques en gestion de projet ERP - La pratique de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue est un plus (espagnol, allemand) - Intègre, rigoureux, dynamique, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe Vos avantages - Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain. - Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu. - Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour. - Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique) Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV PROFIL :