Missions : Gestion RH: - Réaliser la gestion administrative du personnel, en tenant à jour les dossiers individuels - Elaborer/ actualiser/ suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et les encoder sur le logiciel dédié pour le service externalisé - Gérer administrativement les actions de formation, les planifier et en gérer l'aspect financier avec la direction, les OF et l'OPCO - Répondre aux demandes des équipes sur les différents domaines RH Gestion comptable: - Etablir la facturation via le logiciel iNoé - Etablir les bordereaux des prélèvements - Apporter un appui budgétaire pour les différents secteurs de la MJC - Relations avec le cabinet comptable (transmission des données via ISUITE, aide à la préparation des bilans comptables) Référence administrative sur les actions d'inclusion entre la structure et un réseau associatif : - Participer au suivi administratif des projets - Gérer la relation avec les différents partenaires - Gérer le reporting des actions Compétences attendues : - Droit du travail et Convention collective ECLAT - Connaissance des règles administratives, comptables et financières propres aux associations - Maîtriser les outils de suivi RH et budgétaires et faire preuve de rigueur dans leur tenue - Etre en capacité de s'organiser, s'adapter et être réactif(ve) - Maîtriser la communication écrite et orale - Anticiper et planifier l'activité - Savoir identifier et solutionner les problèmes - Savoir prendre des décisions - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Qualité d'écoute - Sens du travail en équipe Compléments d'informations : - CDD de 12 mois avec formation interne - Durée hebdomadaire de travail : 30h à 35h - Rémunération à l'embauche base 35h : salaire entre 2150€ et 2295€ bruts mensuels, en fonction du profil - Prise de poste à partir de mi-mai - Expérience significative sur un poste similaire