Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Directrice Général Délguée Gestion Locative vous avez pour principales missions de piloter l'activité tertiaire et résidentielle de notre agence de Rouen, d'animer une équipe de 3 collaborateurs property manager et de développer notre portefeuille. Vos principales missions seront : * Déployer la politique entreprise en tenant compte des objectifs fixés par la Direction * Elaborer les plans stratégiques et les budgets en lien avec l'équipe * Assurer le développement du portefeuille clients * Animer et superviser les équipes sur l'ensemble des missions, voire réaliser directement certaines missions * Maintenir la qualité de la communication avec nos mandants et garantir leur satisfaction. * Veiller au respect des procédures et à la bonne application de la règlementation * Assurer le reporting Vous demain. * Localisation : 5 rue Montaigne - 76000, Rouen * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez une première expérience sur un poste similaire. * Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.  En un mot : Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.