RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs de RATP Dev Lyon s'engagent autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI, basé à Vaulx-en-Velin La Soie, un(e) : Responsable Achat H/F Rattaché à la Direction financière, le Responsable Achat est le garant de la mise en place d'une stratégie d'achat locale de l'entreprise, avec le soutien de la politique d'achat du groupe RATP Dev. Avec une équipe composée de 3 acheteurs, il recueille les besoins des métiers clés puis pilote la mise en place de marchés avec les différents acteurs du secteur. Il veille au parfait respect des procédures de consultation et à l'exhaustivité des clauses commerciales et contractuelles. Il accompagne également le pôle Projets dans ses chiffrages pour le Client. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS - Définir une stratégie sur les achats directs et indirects conformément aux engagements du contrat sur la durée de la DSP et dans le respect des process groupe. Il est également Référent RSE, Manager, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour comprendre et répondre à leurs besoins afin d'établir les documents de consultation, Évaluer et sélectionner les fournisseurs : Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels dans le respect des règles du groupe et des règles du marché public si nécessaire, Négocier les contrats et les conditions d'achat pour obtenir les meilleures offres QCDT, Capacité à synthétiser et à présenter une analyse multi critères (juridique, financier, technique) pour permettre la prise de décision, Etablir et négocier des contrats transversaux si besoin, Contribuer à la partie chiffrage des Projets, Assurer une veille concurrentielle et technologique (gestion d'obsolescence). Capacité à anticiper les évolutions des prix, les restrictions ou délais, Maintenir des relations solides avec les fournisseurs stratégiques existants et accompagner son équipe dans la résolution des problèmes et des litiges éventuels avec les fournisseurs, Collaborer étroitement avec le service supply chain pour éviter les ruptures et le surstockage. Des déplacements de courte durée France et à l'international sont à prévoir. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en matière de procédure d'achat et de négociation contractuelle, une expérience dans le domaine ferroviaire est un vrai plus. Vous vous appuyez sur vos connaissances juridiques afin de comprendre les contraintes réglementaires auxquelles est soumise l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de management d'équipe et de projet, d'animation de groupe de travail, de fonctionnement transversal et hiérarchique. Vous appréciez travailler en mode projet. Manager bienveillant, vous incarnez des valeurs fortes et mobilisez votre équipe autour d'une vision commune. Véritable Business Partner des métiers, vous avez le sens du service et une capacité à collaborer efficacement avec des équipes variées. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et vous maîtrisez les techniques de négociation et des modes de consultation. Un niveau d'anglais courant est indispensable. Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse sont vos atouts pour la réussite de vos missions. Les Avantages : - Rémunération fixe sur 13 mois - Part Variable : 10% de la rémunération annuelle Intéressement- Tickets Restaurants - CSE attractif - 15 jours de RTT - Carte de circulation TECELY gratuite toute l'année pour le collaborateur et son/sa conjoint. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 20