REGLEUR DECOLLETAGE (F/H) (H/F) 25 - Chemaudin et Vaux
Offre n° 5289875
REGLEUR DECOLLETAGE (F/H) (H/F)
25 - Chemaudin et Vaux - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, >> Entreprise spécialisée dans le décolletage de pièces mécaniques de précision ou micro-décolletage, ainsi que dans l'usinage, le fraisage et le tournage de pièces décolletées sur tours traditionnels mono et multibroches à commandes numériques: - UN RÉGLEUR DÉCOLLETAGE (f/h) en Horaires de 2x8 (169h) Equipements : Tours CN frontaux - Capacités maxi. de Ø 27 mm Tours CN à poupée mobile de 3 à 6 axes - Capacités maxi. de Ø 12 mm32 mm Spécificité >> Petites séries : besoins ponctuels ou répétitifs. Plusieurs marchés : Luxe Aéronautique/Aérospatial Médical Automobile Equipements électriques/électroniques Equipements billetiques Connectique Machines-outils/spéciales Et bien d'autres domaines encore...¿ Usine en décolletage, en tournage, en fraisage ou en reprise des pièces ou ensembles mécaniques conformes aux plans et gammes fournis. ¿ Réalise des programmes conversationnels sur CN ¿ Réalise les réglages et lancements des programmes. Les phases d'usinage resteront à son appréciation avec un gain en autonomie. ¿ Réalise les opérations de finitions (ébavurage, polissage, nettoyageRéalise les opérations de débits, nettoyage, préparations... Missions annexesAssure les enregistrements préconisés. ¿ Assure la mise en uvre des opérations de maintenance et d'entretien. ¿ Maintien l'atelier propre et rangRespecte les consignes d'hygiène et de sécuritRespecte l'application des procédures et le fait respecter. Vous avez de l'expérience en décolletage et souhaitez intégrer une société avec de nouveaux challenges , n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Poste en horaires d'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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