TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 68 - Hésingue
Offre n° 5289988
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
68 - Hésingue - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance (F/H) pour renforcer son équipe.Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative de l'outil de production ; - Détecter l'origine des pannes (électriques et mécaniques) et en établir les diagnostics ; - Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux ; - Intervenir en vous appuyant sur les plans ou schémas électriques des équipements ; - Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention ; - Assurer un reporting régulier de vos activités via la GMAO et actualiser les données techniques ; - Réaliser les interventions dans le respect strict des procédures et des règles de sécurité en vigueur ; - Veiller à la bonne tenue, à l'organisation et à la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention ; - Participer à divers travaux annexes au sein de la production. Conditions du poste : Rythme horaire : Horaires de journée. Rémunération : Entre et brut mensuel, versée sur 13 mois (salaire à négocier selon expérience) + Indemnités km Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant : - Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS Maintenance Industrielle ou en Electromécanique (ou équivalent). - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en maintenance industrielle, avec de solides compétences en électricité et en mécanique. - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome dans vos interventions. - Habilitations obligatoires et à jour : Électriques : BR / B2V / BC / H0 Travail en hauteur : CACES PEMP 3B R486 (nacelle)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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