TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (F/H) (H/F) 57 - Metz
Offre n° 5290179
TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (F/H) (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'accompagnement de projets technologiques un Technicien de proximité N2 (F/H) basé dans la région de Metz.En tant que point de contact privilégié des utilisateurs, vous serez au coeur de la gestion des incidents et des demandes. Vos missions principales incluent : -Accueil sur site et gestion des demandes via divers canaux -Diagnostic et résolution des incidents simples et récurrents -Prise en charge des demandes et des changements -Collaboration étroite avec les équipes IT pour résoudre les problèmes plus complexes -Suivi des incidents jusqu'à leur résolution complète Sur le parc informatique vous assurez la gestion complète du cycle de vie du matériel informatique (installation, retrait, maintenance régulière). Vous êtes également responsable de l'inventaire et de la configuration de divers appareils (audiovisuel, imprimantes, appareils mobiles). La mission est à pourvoir dès le mois de septembre, des déplacements occasionnels sont à effectuer autour de Metz. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Nous recherchons une personne logique, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe et dotée d'un bon esprit d'équipe. Le permis B est nécessaire pour prendre en charge le véhicule de service lors des déplacements ponctuels sur la mission.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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