POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE Notre client est un groupe industriel français solidement établi, acteur de référence sur son marché, dont les produits participent à des réalisations concrètes partout en France. Derrière ses sites de production : des équipes engagées, une gouvernance stable et une fonction finance qui a décidé de se moderniser. C'est précisément là que vous intervenez. RAISON D'ÊTRE DU POSTE Vous prenez la supervision complète de la fonction comptable de l'entreprise : comptabilité générale, auxiliaire et analytique. Vous garantissez la fiabilité des comptes, leur conformité aux obligations fiscales, et pilotez les clôtures jusqu'à la production de la liasse fiscale, avec un reporting précis à la Direction Financière et aux auditeurs. Mais ce poste ne se limite pas à tenir des comptes justes. L'entreprise vous confie un mandat de transformation : repenser l'organisation du travail, automatiser les tâches répétitives, faire monter votre équipe en compétences. Vous dégagez ainsi du temps pour ce qui compte : l'amélioration continue, l'analyse et le management. VOS MISSIONS Pilotage comptable et fiscal - Piloter et superviser l'ensemble des opérations comptables : générale, auxiliaire et analytique - Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais - Garantir la tenue rigoureuse des comptes jusqu'à la préparation de la liasse fiscale - Assurer la conformité fiscale : TVA, IS, CVAE et déclarations diverses - Répondre aux audits externes (CAC) et aux contrôles fiscaux - Garantir la fiabilité des informations transmises à la Direction Financière et aux auditeurs Contrôle interne et transformation des process - Mettre en place et faire évoluer les procédures de contrôle interne sur le périmètre comptable - Remettre à plat les méthodes de travail : organisation des process, répartition des tâches - Automatiser les travaux à faible valeur ajoutée en vous appuyant sur l'ERP et les outils bureautiques avancés - Optimiser les outils à disposition (ERP, logiciels comptables) pour sécuriser les flux financiers Management de l'équipe comptable - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe - Organiser la charge de travail, fixer les objectifs, développer la délégation VOTRE ENVIRONNEMENT - Relations internes : DAF, Direction Générale, RH - Relations externes : Commissaires aux comptes, experts-comptables, administration fiscale, organismes sociaux, établissements financiers, fournisseurs et clients, consultants Un environnement 100 % normes comptables françaises (PCG) : pas d'IFRS, mais des enjeux réels de structuration et de modernisation. POURQUOI CE POSTE ? - Un poste à impact : vous ne reprenez pas un service figé, vous le transformez. Vos idées d'automatisation et d'organisation seront attendues et soutenues. - Une vraie dimension managériale : la montée en compétences de l'équipe et la délégation font partie de votre feuille de route, pas d'un discours. - Un rattachement direct à la DAF et une visibilité auprès de la Direction Générale. - Un groupe industriel solide, ancré dans l'économie réelle, avec des interlocuteurs de qualité (CAC, experts-comptables, consultants). PROFIL : Formation / Expérience - Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG, Master CCA ou finance - Minimum 5 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet - Une expérience réussie d'encadrement d'équipe Savoir-faire - Maîtrise des normes comptables françaises (PCG) et des obligations fiscales et réglementaires - Connaissance approfondie des clôtures, de la liasse fiscale et de la gestion analytique - Maîtrise de la conformité : audit, contrôle interne - Pratique confirmée des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE) - Aisance réelle avec les outils : ERP, Excel avancé (TCD, macros) : vous aimez mettre les mains dans les outils, pas seulement les superviser - Capacités managériales : supervision, délégation, organisation Savoir-être - Esprit d'analyse, rigueur, méthode et organisation - Écoute et pédagogie : vous faites grandir votre équipe - Capacité à coopérer avec des interlocuteurs variés (auditeurs, administrations, opérationnels) - Respect, engagement, responsabilité