CHEF DE PROJET VRD (F/H) (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 5290741
CHEF DE PROJET VRD (F/H) (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études TCE, intervenant dans les secteurs privé et public sur des opérations complexes, dans les domaines de l'industrie, data centers, vin et spiritueux, santé, ERP et tertiaire sur des opérations de 3 à 100M, un CHEF DE PROJET VRD (F/H).En collaboration avec des équipes d'urbanistes, de paysagistes, d'architectes et de BET techniques, vous réalisez des missions de MOE VRD sur des projets d'infrastructures urbaines ou en accompagnement de bâtiments . Vos missions : - Concevoir, décrire et estimer un projet aux différentes phases d'études (Concours, Faisabilité, APS, APD, PRO, DCE) ; - Réaliser les documents nécessaires au dépôt de PC et/ou PA ; - Proposer des solutions technico-économiques permettant de respecter le budget alloué à un projet ; - Analyser les offres des entreprises dans le cadre d'un appel d'offres et vous accompagner dans la négociation avec les entreprises, la mise au point des marchés de travaux et la rédaction des marchés ; - Assurer le suivi de chantier de l'opération (DET, VISA , OPR) ; - Gérer les interfaces avec les concessionnaires. Ce poste, basé à Bordeaux est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une rémunération brute annuelle à partir de 50 K , à négocier selon votre expérience. Diplôme d'ingénieur (BAC+5) ou validation d'acquis, vous disposez d'une culture technique solide et justifiez d'une expérience de 8 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuves d'aisance relationnelle, de capacité d'analyse et de synthèse. Votre capacittre proactif et votre sens de la restitution vous permettent de comprendre et de répondre aux enjeux de projets complexes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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