PHARMACIEN HOSPITALIER GÉRANT DE PUI(F/H) (H/F) 53 - Laval
Offre n° 5291742
PHARMACIEN HOSPITALIER GÉRANT DE PUI(F/H) (H/F)
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Notre client est une clinique située à LAVAL. Clinique à taille humaine d'une capacité de 154 lits et places, elle regroupe des spécialités chirurgicales et médicales, dans 3 pôles d'activité : la chirurgie pluridisciplinaire, la médecine (oncologie et polyvalente) et un service de Soins de Médecine et de Réadaptation. Elle est également dotée d'un GCS Centre de Chimiothérapie et d'un Accueil de Soins non Programmés.CDI temps plein en tant que gérant de PUI. Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon profil et prétentions Missions : Commande, gestion du médicament et des dispositifs médicaux. Gestion des dérivés sanguins (commandes, traçabilité, facturation, dotations services) Gestion des stupéfiants (commandes, traçabilité, facturation, dotations services) Respect du CAQES : Participation à l'analyse pharmaco-thérapeutique des prescriptions Participation à la rédaction des documents qualité et procédures Encadrer et former les préparateurs, agents de stérilisation Supervision de l'équipe et du process de la stérilisation Supervision de l'activité pharmaceutique de chimiothérapie ( poches/an) Profil : Pharmacien répondant aux exigences du décret de Janvier concernant les conditions d'exercice en PUI (h/f). Sens de la responsabilité et de l'organisation, rigueur et force de proposition seront un plus dans ce poste Travail en équipe avec 1 pharmacien gérant, 7 préparateurs et 6 agents de stérilisation. S'impliquer dans la gestion médico-économique. Inscription à l'ordre des pharmaciens : Section H. Avantages : Restaurant d'entreprise Prime annuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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