POSTE : Directeur d'Agence Bancaire H/F DESCRIPTION : Au sein d'une Agence de 4 conseillez vous animerez : - Pilotage commercial- Définir et déployer le plan d'actions commerciales de l'agence. - Garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. - Développer et fidéliser les portefeuilles particuliers et professionnels. - Accompagner les collaborateurs dans la conquête de nouveau clients. - Assurer la montée en gamme de la relation client et la satisfaction des clients. - Management d'équipe- Animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe composée de conseillers particuliers et de conseillers professionnels. - Organiser l'activité de l'agence et suivre les indicateurs de performances. - Réaliser les entretiens individuels et participer au développement des talents - Instaurer une dynamique commerciale positive et défératrice. - Gestion et maitrise des risques- Veiller au respect de la réglementation bancaire et des procédures internes. - Superviser les dossiers de financement et les engagements de l'agence. - Garantir la maîtrise des risques et la conformité des opérations. - Assurer le suivi des indicateurs de rentabilité et de qualité. - Représentation Locale- Développer la visibilité de l'agence sur son secteur. - Entretenir un réseau de prescripteurs et partenaires locaux. - Représenter l'établissement auprès des acteurs économiques du territoire. Avantages du poste : - Rémunération à partir de 48KEUR annuel - Prime Manager - Participation intéressement - Statut Cadre - Travail du mardi au samedi matin - Une équipe dynamique compétente et professionnelle Process de recrutement : - 1er entretien RH - 2eme entretien avec le directeur de territoire RTT, Prime annuelle PROFIL : Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce. Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Conseiller Professionnels / Chargé d'Affaires Professionnels. Bonne maîtrise de l'environnement bancaire, du financement et de l'analyse des risques. Leadership naturel et goût du management de proximité. Forte orientation commerciale et culture du résultat. ?Sens du service client et capacité à fédérer une équipe.