Référence CSP: O095250/414000700 Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences. Venez rejoindre l'esprit Val d'Oise ! Pour mettre en ½uvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l'Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte. Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers. Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l'enregistrement et de l'orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d'astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction. Il encadre, avec l'aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif). - Mise en ½uvre de la stratégie d'efficience du service - Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction - Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d'activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs...), réalisation de procédures - Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques - Pilotage et gestion de l'astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d'astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers...) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau - Pilotage et suivi de l'activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l'entretien des véhicules) - Réalisation d'études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d'activités - Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département - Adaptation de l'organisation et des process en fonction de l'évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction